他扭头看她一本正经的样子，暗觉好笑，问：“那又怎么样？大家不都是这样上班、下班、吃饭睡觉……”
“可是，一旦有了机会能够释放光芒，无论是个大舞台，还是个小场面，都会有毕生难忘的深刻记忆——那种满足感，不亲身经历，是体会不到的。所以我们应该多为员工创造一些展示业余才能的机会。”
“你可真会‘事后诸葛亮’，每年的员工活动我们花那么多钱，都是为了什么？”
“那还不够嘛！”陈溪眨眨眼，“你应该让新的HRD多组织一些业余的舞蹈队啦、乐队啦，或是其他形式的文艺团体，让大家下班后的生活尽量丰富一点。不单单只是瑜伽、健身之类的，要精神享受的含量高一些，比如说乐队，你都可以去当鼓手，和员工在一个没有上下级的层面多点交流，不是很好吗？而员工们呢，在方氏除了职业生涯的进步，还可以在工余的集体活动中其乐融融，这也是企业归属感的一种巩固嘛！”她边说边调皮地将手摆成感慨的姿势，“哈哈，到那时，大家肯定会觉得：在方氏工作，此生无憾啦！”
